保公司成立了,培训部要从我们中挑选十五人,支援兄弟公司。虽然还在同一个体系内,但发展方向几乎完全不同了,博飞,你说我该怎么选择?”余磊用肩膀撞撞他的好基友张博飞问道。
张博飞与他不一样。
早三年就加入了嘉谷的张博飞,现在是能源林基地的骨干干部,据说还是嘉谷林业事业部的后备干部,前途一片光明。
张博飞嘴里叼着一根草,再看看余磊,笑道:“你真的决定好了,不回去子承父业?”
“呵,还有屁的‘父业’可承?”余磊哂然道:“你又不是不知道,现在煤炭行业几乎跌入谷底。省内中小煤企陷入亏损甚至破产的境地;大型煤企虽不至于此,但也是勒紧裤腰带紧衣缩食过日子,大幅降薪,削减成本,千方百计地增收增效。我爸还没失业,已经算是老天保佑了。”
余磊和张博飞的出身差不多,父辈都是靠挖煤为生,不同的是张博飞的父亲几年前因身体原因退休了,余磊父亲则混上了一个小组长。
转折出现在三年前,两人都从学校毕业,作为职工子弟,他们都有机会进入煤企工作。余磊按部就班接受煤企的工作分配,张博飞却在父亲的干预下,加入了当时看上去风险很大的麻疯树能源林基地。
事实证明,女怕嫁错郎,男怕入错行。
三年过去了,两人的境遇已完全不同。
张博飞加入的能源林基地越建越大,并且成为了林汾市能源转型的新星;而“煤飞色舞”的“黄金十年”从去年就彻底结束了。曾经大手大脚、花钱如流水的煤炭企业开始过起“苦日子”,停产、停工、关门、降薪、以煤矸石抵工资乃至连续几个月发不起工资的声音不绝于耳……今年上半年,晋省煤炭行业亏损面达50%,余磊光荣地失业了。
在兄弟的帮助下,余磊幸运的成为了嘉谷的一名“准正式员工”,现在,他又面临着职业生涯的一个转折点,下意识就找更了解嘉谷的兄弟问计了。
张博飞沉吟了一下,分析道:“要说起来,不少嘉谷员工喜欢去新成立的子公司,因为机会多,晋升空间大。但我建议你留下来。”
“嗯?”
张博飞眨眨眼道:“且不说我们的能源林项目也算是新兴行业,而且离家也近;关键是,我得到消息,我们的能源林项目马上要在晋省大肆扩张。”
“真的?”余磊屏住了呼吸。
“十有八九。”张博飞吐出嘴里的草根,眯眼道:“你不知道吧,我们的齐大老板都专程为此而来。你说离扩张还会远吗?”
“齐董也来了?那我选择留下。”脸上难掩崇拜之情的余磊斩钉截铁道。
张博飞嘿嘿一笑,毫无意外之色。
对于超过十万的嘉谷员工而言,他们一方面把嘉谷看成民族企业的骄傲,国家的骄傲;一方面对骄傲的引领者——齐政给予了毫无保留的崇拜。
尤其是在受到煤炭行业低迷冲击严重的晋省林汾市,嘉谷的新型植物——超级麻疯树,不啻于给失业的或面临失业的人们多了一条出路。像余磊这种刚经过嘉谷文化洗礼的员工,他对于老大的老大的老大……的齐政,崇拜是不需要更多理由的。
……
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