就让电工去考呗。然后,王帅再补充了几句:那个证是gd省这边的,考的话要一笔钱,而我们的项目电工刘小龙此前跟我,也跟杨主任多次反映要求涨薪的事情。他也在丰乐路这里干了有五年。我怕的他考了之后,因为薪水的问题走了,咱这个证就浪费了。你的意思是怕他嫌工资低,不在这干了呗。现在他的工资是多少?五千。气氛仿佛变得严肃起来,高经理顿了一下,说道:这样吧,他要是有这样的念头,真的是准备考完证之后就走了。我们还不如直接在别的项目调一个电工过来,工资开高一点也行,就这样吧。杨哥也帮王帅说了下这件事,随后,高经理的语气变重了许多:这个电工在去年完工后我也没见他干什么活,晚上又不加班什么的。借题发挥把我们训了一顿。
大意就是说我们的工作责任没有落实到个人,工作的心态也没放好。管理层对基层员工的考核不到位。应该严肃对待,不行的话就跟公司反馈,或者进行个人谈话。项目的学习气氛淡,出的文书语句不通顺,错别字多。一言以概之,我们这群人没有拿得出手的东西,干活能力一般。再次重复了会议一开始说到的那个买土豆的故事,要我们自己思考,把工作做好。
我的理解是,活干不好,挨训很正常,我也就认了。但是,关于刘小龙提涨薪的事情,这要求并不过分。真的,17年底通车之前,工地的活确实是基本干完了。但是,留下的手尾也不少,那会在丰乐路的员工就曹经理我哥和门卫于大爷四人。基本上,有什么活都是我们几个人干的,有回车站的物业预留口砌砖连曹经理都去了,可谓草木皆兵。这些活虽然不重,也总得有人去干。刘小龙是电工,像拆围蔽,接水管这种杂七杂八的活都干了。力是出了,可惜没人谁看到,或者说我们干活的时候应该拍个照,留下影像资料,空口无凭是吧。现在的薪酬情况是,内地省份招电工都能开出五六千包吃住的条件,相比之下,处于gd省,消费水平要高,倘若是公司要求只能开那么多,是否有些不合理。抑或像高经理所说的那样,能够开更高的薪水,让公司再派电工过来。我觉得吧,话都说到这份上了,所传达的意思无非就是公司想花小钱办大事,开源节流。嘿嘿,像刘小龙或者像我们这些基层员工,出来工作不就是想挣点钱补贴下家里边。之所以不去私人老板的包工队那,纯粹是觉得国企够稳定,规范。可是,劳动付出得不到相应的市场薪资报酬水平,难免人家会有别的想法。
4月28号,在雨声中醒来。久违了的一场雨,尽管它扰人清梦。滴答滴答,雨声不住地灌入耳中。新的一天又开始了。还是要给自己打下气啊,不能这般沉闷。
4月29号,阴,临近节日,到处都是一派热闹景象。土建单位是没有放假这个说法的,只有轮休。就算放假了我也不知道去哪,纯属瞎逛。
晚上跑去看《后来的我们》,纯粹是无聊。是去天河城看的电影,一个小时的车程。电影院坐得满满当当的,买票晚了点,只能拣边边的位置。话说现场情侣居多,是否前任就不得而知了。看来坐在边上是明智的选择。其实我是冲着刘若英是导演才去看的电影。感觉也就一般般,无非是情情爱爱的故事,也许就发生在我们身边,只是未曾留意。
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