就让电工去考呗。然后，王帅再补充了几句：那个证是gd省这边的，考的话要一笔钱，而我们的项目电工刘小龙此前跟我，也跟杨主任多次反映要求涨薪的事情。他也在丰乐路这里干了有五年。我怕的他考了之后，因为薪水的问题走了，咱这个证就浪费了。你的意思是怕他嫌工资低，不在这干了呗。现在他的工资是多少？五千。气氛仿佛变得严肃起来，高经理顿了一下，说道：这样吧，他要是有这样的念头，真的是准备考完证之后就走了。我们还不如直接在别的项目调一个电工过来，工资开高一点也行，就这样吧。杨哥也帮王帅说了下这件事，随后，高经理的语气变重了许多：这个电工在去年完工后我也没见他干什么活，晚上又不加班什么的。借题发挥把我们训了一顿。

　　大意就是说我们的工作责任没有落实到个人，工作的心态也没放好。管理层对基层员工的考核不到位。应该严肃对待，不行的话就跟公司反馈，或者进行个人谈话。项目的学习气氛淡，出的文书语句不通顺，错别字多。一言以概之，我们这群人没有拿得出手的东西，干活能力一般。再次重复了会议一开始说到的那个买土豆的故事，要我们自己思考，把工作做好。

　　我的理解是，活干不好，挨训很正常，我也就认了。但是，关于刘小龙提涨薪的事情，这要求并不过分。真的，17年底通车之前，工地的活确实是基本干完了。但是，留下的手尾也不少，那会在丰乐路的员工就曹经理我哥和门卫于大爷四人。基本上，有什么活都是我们几个人干的，有回车站的物业预留口砌砖连曹经理都去了，可谓草木皆兵。这些活虽然不重，也总得有人去干。刘小龙是电工，像拆围蔽，接水管这种杂七杂八的活都干了。力是出了，可惜没人谁看到，或者说我们干活的时候应该拍个照，留下影像资料，空口无凭是吧。现在的薪酬情况是，内地省份招电工都能开出五六千包吃住的条件，相比之下，处于gd省，消费水平要高，倘若是公司要求只能开那么多，是否有些不合理。抑或像高经理所说的那样，能够开更高的薪水，让公司再派电工过来。我觉得吧，话都说到这份上了，所传达的意思无非就是公司想花小钱办大事，开源节流。嘿嘿，像刘小龙或者像我们这些基层员工，出来工作不就是想挣点钱补贴下家里边。之所以不去私人老板的包工队那，纯粹是觉得国企够稳定，规范。可是，劳动付出得不到相应的市场薪资报酬水平，难免人家会有别的想法。

　　4月28号，在雨声中醒来。久违了的一场雨，尽管它扰人清梦。滴答滴答，雨声不住地灌入耳中。新的一天又开始了。还是要给自己打下气啊，不能这般沉闷。

　　4月29号，阴，临近节日，到处都是一派热闹景象。土建单位是没有放假这个说法的，只有轮休。就算放假了我也不知道去哪，纯属瞎逛。

　　晚上跑去看《后来的我们》，纯粹是无聊。是去天河城看的电影，一个小时的车程。电影院坐得满满当当的，买票晚了点，只能拣边边的位置。话说现场情侣居多，是否前任就不得而知了。看来坐在边上是明智的选择。其实我是冲着刘若英是导演才去看的电影。感觉也就一般般，无非是情情爱爱的故事，也许就发生在我们身边，只是未曾留意。

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