和线下生活,别看收入多,开支也大,少许亏损,也还过得去。
其次就是门户网站投放的广告位,尤其是首页分类快捷按钮,以竞价排名的方式推出后,颇受欢迎。
站在公司层面,金尚还是很满意的。
而监管部门聚焦的方向,就不一样了。
为GDP做贡献,提供高额的税收和稳定的工作岗位,公司所处的行业还是在重点扶持的领域,这就太难得了。
说实话,这些不知道专不专业的领导,到底能看出多少“干货”,金尚是不指望的,至少表面上看,大家对今夕文化还是很满意的。
上午十点多,金尚和郑良知接待了一行人十来个,在主要部门参观了一遍。
因为是周末,很多岗位都不满员,只有线下生活和网络购物,安全防护部门人比较多。
“你们公司,加班的人不多啊!是业务不饱满吗?”
“我们不提倡无节制的加班,平时已经很忙了,致力于提升效率,周末还是要好好休息,劳逸结合,才能迎接更多的挑战。”
“这样也好,响应加入世界贸易组织的承诺与号召。”
办公区,除了编辑部和技术部门值班的比较多,其它都比较空,这也是无可奈何的事,今夕文化很少做突然加班的安排,没什么事,也不会强制要求员工周末来混点摸鱼。
不过,来到仓库区和转运处后,忙碌的程度明显上升。
货物进进出出,大包小包搬上货车运走。
“看到这里,我算是明白你们为什么能做这么大的生意了。”
“休息日,上网的人更多,生意反而更好。”
带着安全帽,一行人穿过忙碌的人群,来到后台接单区,十几个人忙碌地对账派单。
就连金尚这个老板进来了,半天都没个人起身接待一下。
见惯了吃公家饭的事务员懒懒散散的作风,以及小作坊乱七八糟的一线场地,今夕文化这种有条不紊地运转的模式,着实让人叹为观止。
不待领导发问,金尚主动介绍道:
“公司致力于科技领域,不仅对外,也对内,目前,无纸化办公,超远程协作正在紧锣密鼓地推进中,既能提升效率,又能杜绝人为因素的损耗。”
比如,监守自盗,权责不清,互相推诿。
如论管理效率,今夕文化比不上那些老牌企业,但是,在科技替代方面,明显走在了同行的前面。
就这么一会,大家转了一圈的机会,就看见几百罐奶粉,数十箱纸尿裤被运走。
如果真以这种速度来发货,一个月卖上千万的商品,还真不夸张。
一个多小时的参观视察过后,让扛着摄影机的记者帮忙拍了几张合影,又去公司的食堂吃了一顿丰盛的“工作餐”后,才将心满意足的参观团送走。
“郑老叔,这次……会上电视吧?”
“京城地方频道希望很大……其它的
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