忙与央音老师联系。
经过好长时间的沟通协调,代为联系乐团,总算组了个局,预定了音乐大厅,准备为《三国演义》剧组录制主题曲和片尾曲,以及相应的配乐,这个工作量可不小。
金尚没法时刻盯着,只能让骆洋和张骞轮流去协调,一时间,大家都忙起来,连接下来的单曲录制都不得不适当推迟。
每到这个时候,金尚都在感慨,需要一个能分担工作的音乐总监,或者能独当一面的艺术总监。创作是爱好,也能顺便赚大钱,可要是陷入一大堆庶务中,就有些得不偿失了。
分心文创作品的推广的同时,金尚还得将精力大部分放在今夕聊天以及周边应用的开发上,再时不时给自己放个假,休息一下,整个公司的运转节奏,自然也稍微慢下来了。
好在,慢不代表效率低。
公司的氛围,反而比前一阵子要稍微好一点,不至于那么压抑。
有“金手指”加持,使得公司能够以极高的效率运转,但长此以往,还真不见得是好事,张弛有度,劳逸结合,适当的成就感与放松,会激发员工的主观能动性,而不是靠规章制度和“金手指”在支撑。
创业这么久以来,金尚越发感受到,管理一个企业,老板的战略决策至关重要,梳理人心,拧成一股绳,往一个方向使力的心气更重要。
而这,就涉及到更加核心的“企业文化”方面的问题了,那是创始人在为自己的心血刻入的核心“基因”,以及它诞生的根本缘由。
『难怪“东哥”会说,如果失去了对公司的控制权,会马上将他卖掉。不是自己的东西,就像是自己辛辛苦苦养大的孩子长歪了一样可惜。与其在不断挽回与纠错的路上自怨自艾,还不如从头来过,吸取教训,再次开始。』
在去往电视台的路上,金尚和赵主编坐在商务车里,一边思考着长远的打算,一边漫不经心地向对方说着自己对目前公司文化产品运营的看法。
“其实IP这个概念,很虚,它是个锦上添花的好东西,但起不到一锤定音的效果。从根本上来说,还是要看作品的质量,以及消费者的接受程度来决定市场潜力。IP只能证明这个套路,在目前这个阶段,满足一定条件,是管用的,至于能不能将实际价值开发出来,还要看制作者的水平……”
赵主编很赞同地点头道:
“有好的素材,能不能做出一桌子大餐来,还要看厨师的水平。”
“对。就好比一碗芋头粉蒸肉,两者相辅相成,再配上佐料香麻油等,才算得上是珍馐。可要是因为某些原因,将猪肉换成更贵的牛羊肉,那还是一回事吗?看似花钱更多,更有诚意,但食客不一定买账。更遭的是,为了掩盖牛羊肉的膻腥味,疯狂加佐料,最后变成完全没法吃
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