太友好……”
听着曹恒看看而谈,金尚压低了声音,在李萱耳边小声问道:
“你妈以前是做什么的?人事管理一套一套,对人情世故也很了解,是不是当过大企业高管?”
“不知道啊,没听说过!打理乡下的茶园、养殖场、蔬果基地和酒厂算不算?”
“好吧,我大概明白了!”
金尚以为李萱就是个土老财家的千金,在老家稍微有点影响力的地头蛇而已,没想到啊。
躬耕几亩薄田、面朝黄土背朝天的叫农民,拥有一大片平原,机械化种植,十指不沾阳春水的叫农场主。
都带有一个“农”字,本质也差不多,但那是一回事吗?
安身立命的本钱,莫过于在衣食住行的领域深耕,也许不如互联网这类新兴产业利润高,爆发力强,胜在稳定可靠,能穿越时代的枷锁,坐看兴衰而屹立不倒。
李萱的母亲曹恒,虽然在如何管理现代化公司方面,未见得有多少高明的见解,但是在传统家族企业和工坊掌过舵,而且自身就是女性,更能明白女职员偏多,男职工偏少有什么优缺点。
絮絮叨叨说了很多,曹恒才总结道:
“在冲劲和野心方面,年轻小伙子确实要足一点,小丫头也未必没有事业心,但是,她们可能对赚到了足够的钱后,享受生活,打扮自己,寻找爱情,找个如意郎君方面更加上心。”
有特殊的个例,不代表普遍现象。男人更倾向于事业、成功与自我价值的实现;女性则更加感性地看待这个世界,生理方面的弱势,也限制了她们在某些领域的发挥。
不管如何辩解,都无法反驳的事实是,女性在职场的工资待遇确实比男性要低一点,可是,为什么众多企业家们还是更倾向于招募男员工?
真要解释清楚,实在是太复杂了,曹恒也不想给“准女婿”灌输太多的大道理,只是点明这个小小的弊病,让金尚自己考虑去解决。
“年轻人想要干一番事业,不想接长辈的班也很正常,不亲自闯一闯,试一试,是不会甘心的。我家萱萱跟着你干,也可以,不过,希望你们不要太执着。事业只是生活的一部分,不要将自己的下半生全都押上了,未来很长,不值得赔掉全部。实在不成,及时抽身,你们还年轻,不必在一棵树上吊死……”
“谢谢阿姨,我会注意的。”
金尚由衷地感谢曹恒的金玉良言,不是真的关心,是不会说这么多并不讨喜,还容易得罪人的话的。
李乐平坐在老板椅上,转了几圈,似乎感觉还挺舒服的样子,见几人的话说得差不多了,才乐呵呵地笑道:
“好了,年轻人的事,我们就不干涉太多了,如今的世道,变化太快了,我上次来京城的时候,还不是这个样子。”
说起怀旧的事,李乐平也万分感慨。不过
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