长在内,大家都不说话了,在技改施工和生产安全之间,老王也不愿作出取舍。
本来让一车间完全停产,集中精力进行工艺改造,就不存在安全问题,但老韩以对新工艺没有把握为由,对工艺改造进行阻挠,老王跟老苏私交甚好,他纵容老苏无理取闹,为了不得罪老苏,他在一车间和技术科之间找平衡,才提出了这么个折中方案,虽然征得方翰民的勉强同意,但安全问题是绕不过去的坎。
看着这样无谓地浪费时间,方翰民有点着急了,“王厂长,接下来怎么办?一直沉默也不是解决问题的办法呀!”
被逼到墙角,老王无法顾及跟老苏的关系了,他只好无奈地说:“考虑到安全问题,一车间的工艺改造只能按技术科提出的方案进行,也就是全部停产,集中所有力量,尽快开展工作。”
一听这话,老苏马上蹦了起来,“我不同意这样做,新工艺没经过实践,万一不成功,谁负责任?”
王副厂长好歹也是红星制药厂的行政二把手,能公开反对他的意见,而且他表面上还不生气,说明一车间主任老苏跟他关系非同一般,也许两人在私下是铁哥们,否则,就凭老王的权威和脾气,全厂没有几个人敢公开跟他唱反调。
受袁厂长委托,老王负责协调技术科和一车间的工作关系,老苏从一开始就无理取闹,他却视而不见,后来昧着良心提出个折中方案,明显站在老苏一边,但因考虑不周,他的方案存在重大安全隐患,这可不是儿戏,一旦出了问题,他是要负直接责任的,所以,他顾不得老苏的感受了。
尽管表面平静,老王内心还是觉得老苏不识好歹,得寸进尺,“既然你们双方都要坚持自己的主张,这协调工作很难做呀!好吧,老袁交给我的任务,我只能完成到这个程度。走吧,咱们趁热打铁,到袁厂长办公室,让他给出个主意。”
老王最终还是不愿跟自己的朋友撕破脸皮,实际上,只要他一锤定音,即使老苏有意见,也得遵照执行,毕竟这是他代表厂里做出的决定,一个车间主任,哪有不服从厂领导决定之理?
但是,老王还是碍于情面,甘愿冒着被袁厂长批评的风险,也要把这件事情推出去。
几人来到袁厂长办公室,老袁用诧异的目光看着他们,“你们这是......?”
老王倒也干脆,简要介绍了刚才的协调经过,“一车间跟技术科在实施方案上存在分歧,我提了个折中方案,但存在安全风险,他们双方谁也说服不了对方,袁厂长,请你给拿个主意吧。”
老袁基本听懂了其中的意思,他本来就对老王没能完成协调任务有意见,只是当着几位下属,不好说什么。一听老苏坚持己见,袁厂长就很生气,“当着大家的面,我明确两件事,第一,技术进步是红星制药厂的立厂之本,工艺改造必须进行,谁也阻挡不了;第二,安全生产是条红线,任何情况下都不能触碰。”
老袁这番话明显是针对老苏说的,他当然听得很清楚,但他还是狡辩道:“袁厂长,我不是反对技术进步和工艺改造,只是担心技改不成功,我觉得先改一条生产线,一旦成功了,再对其他生产线进行改造,这样比较稳妥。”
“把生产和技改施工搞在一个车间同时进行,生产安全不管了?你考虑问题就这么片面吗?技术科建议你们车间全部停产,集中力量搞技改施工,就能避免安全风险,这么好的建议,为什么不采纳?”
“问题是我们对新工艺不了解,一旦技改不成功,完全停产给车间和全厂造成的损失,谁来负责?”老苏再次搬出胡搅蛮缠那一套。
袁厂长可不像老王那样因私废公,事实上他跟老苏也没有什么私交,他明确表示:“技术进步和对老旧生产工艺的改造,是红星制药厂大力推进的一项主要工作,其中的风险厂里自有考量,用不着一个车间主任操心!”
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