大金牙的公司,生产棉棒卫生用品,300人左右的规模,麻雀虽小、五脏俱全,宽敞的生产车间,空空荡荡,一座依山傍水的6层生产大楼,在机器轰鸣和乱糟糟的环境里日夜运转不停。
某代工大佬说:“产品出了实验室,就没有高科技,只有执行的纪律。”
本质上做简单的棉棒和做复杂的电器是没多大差别的,拆开了无非是塑胶、五金、电子的组合,产品不分高档、低端,一进入繁忙的生产车间,孟梦有些不自在,因为自己就是深恶痛绝车间的环境,才进夜总会去上班的,虽然是男友怂恿,但自己不愿意去,谁能强迫你去做不愿意做的事?
孟梦的职务是销售部经理,在名营企业里,销售部的地位举足轻重,压倒一切,但公司要真正的永续经营、持续发展,更重要的是取决于产品质量,在此不做展开。
且说孟梦在车间里去视察工作,繁忙的包装线,一个18岁左右的包装线男员工,旁若无人的坐在椅子上,无所事事。
小男孩眼睛却投向窗外崩塌的山体,只见土石凌乱,半截棺材露出,煞是吓人!原来昨晚一场大雨,山体滑坡,将墓地上的泥土冲走了,隐藏的木头棺材暴露了出来。
孟梦心头一惊,感到一丝莫名的阴深恐怖,唯有将目光游移到面前堆积如山的货物,产品压产品,棉棒在塑盒里参差不齐,有些挤压变形,间或有脏污、杂物、颗粒等隐约可见,质量状况堪忧哦。
不少员工看到有领导过来,仍然无动于衷;民营企业里,不干活的都可以看做是管理人员,部门经理自然算领导啦!车间工人看到,通常会比平常要认真卖力地干活。
只是不知道每个领导的职责是什么?随意性非常大。比如孟梦是去看产品质量,还是去检查纪律卫生?或者是啥都管,那相关职能部门、人员在干嘛?
别拿规范(企业)说事,如果一规范。这类企业是否还有存在的必要?有道是“存在就是合理的”,且看且行。
男员工却有些小瞧这位年龄差不多大的异地女孩,凭什么能做经理,不就是靠啥吗?当然不能明说,在背后议论人。发泄一下私愤,在这个群体里,再也正常不过。
孟梦实在看不过眼,一些地上的脏乱差还可以忍受,此事关系产品的质量,要是遭到客户投诉,销售部也难辞其咎,于是忍不住对男员工说:“你没人管是不是?产品掉地上了也不捡?”
男员工眼皮都没眨一下,不屑地回答:“我们老大(车间主管)都没说,车间里就是这样的。”
孟梦气急。冲上去一把摘下男员工的厂牌,走到旁边的车间办公室,朝里面的人大叫:“车间主管在哪里?怎么管的?”
里面的小职员女孩说:“主管出去了。”
“上班时间
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