家凤低头,瞧见井经理在笔记本上胡乱地涂鸦,猜测他一定会惊慌失措,高手就是高手,一句话就能让人满意,只是到时候看怎么收拾?要知道组装车间最少6000人以上,问题层出不穷,不是那么好应付的。【全文字阅读】
“报告肖副总,我已经全部整改过来了。”井经理胸有成竹地回答。
肖慕投非常满意,颔首点头,转向叫唤下一位,人事行政部的谭晶:“谭主管,人事行政这一块有什么问题吗?现在的招聘计划完成得怎样?”
“我们能招聘到人来,就是留不住人,每天很多人来报到,也有很多人办理离职,人员缺口还是很大……”谭晶借这个机会,反馈问题。
“什么原因你有分析过吗?”肖副总显得很不耐烦,手里不停地玩弄一支签字用的金笔。
谭晶:“原因很多,其中有的……说我们工资太低了,需要调整。”
“不要给我说工资的事,各位主管好好给我反思一下,很多人宁愿少要钱,也会跟一个老大干的……”肖副总一脸不悦,朝小毛这边询问,“小毛,你的体系文件做得怎样了?”
“肖副总,我已经整理好了……”小毛迟疑地回答。
高层最喜欢的回答,其实非常简单,就是一个“是”与“否”的问题,因为上面只管要结果,过程什么的不重要,那是下面做事的人考虑的问题,而过程才是决定结果的关键。
所有的过程均是语焉不详,细节管理无从谈起,那公司为什么能发展壮大呢?在特定的时期,因为钱太好赚了,已经失去了提升内部管理的兴趣和动力。
“那大家回去重新检查一下,小毛,你组织下内审,没什么其他的事,散会……”肖副总一锤定音。
众人步出外面。一一散去。
家凤偕井经理,随小毛进入宽阔的文控中心办公室。
两位美女,一位20来岁的高挑女孩,在拿着一面小圆镜。挑脸上的粉刺,另一位18岁左右的苗条小女孩,家凤是认识的,名叫曲珊珊,当时是与井经理一起。三人同一天报到进厂的,入职培训时还坐在一块。
此刻曲珊珊在电脑上进行百度搜索,来不及关闭的小说,停留在电脑显示屏桌面上,见是熟悉的二位,不慌不忙地点开了一个
见有外人进入,高挑女孩忙不迭地起身去搬来一张椅子,询问:“井经理,我是小桃,办公室钱太少了。你们车间缺组长吗?我去你们车间做……”
“靓女,谢谢啦,这里不是很爽吗?去车间受罪……你要去随时可以呀,只要毛主管同意哦。”井经理道谢坐下,与美女熟矜地攀谈起来,“车间是很辛苦的,不要羡慕工资高一些,那可是血汗钱呀?”
小毛:“人往高处走,水往低处流,她只要有更好的前程。我是不会拖她后腿的
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