职场是人的江湖,有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场,而是输在了暗流汹涌的内部关系上,每时每刻,无不心惊胆战、如履薄冰,明枪易躲、暗箭难防,考验一个人情商、智商与功力的时刻到啦,鸟语花香、卿卿我我的甜蜜,早已退让于刀光剑影、鼓角争鸣。≧≯≯
上午,家凤照例去车间测试区域走一趟,宽敞明亮的组装车间,一条条流水线,员工们整齐、繁忙地工作,家凤走近测试区域,只见女孩群中飘出咿咿呀呀的唱歌声。
“森林里的小鸟,叽叽喳喳叫,叽叽喳喳叫,摆摆头呀,摇摇尾巴,边唱边跳真逍遥,从早到晚无忧无虑,只是爱欢笑……”
圆圆的脸蛋的阿娇推搡邻座的小乐:“别唱了,主管来了……”
一群小女孩,也不用过于严苛吧?职场不相信眼泪,都是成年人了,都要为自己的行为付出代价,车间不是菜市场,也不是kTV,柳婵妹曾经数次抱怨过,不换脑子就换位置,只是用什么方式处置而已,没有任何本质的不同。
家凤一脸严肃,站在女孩们身边,给下属下指示:“小乐、阿娇,你们二位今天上完最后一天班,明天去车间做IpQc(车间巡检)。”
小乐嘟嘴,喉咙里出不同的声音:“主管,凭什么叫我二人去,这里2o多个测试员……”
按照公司里上下级的管理模式,主管调动下属,正常的工作安排,不需要征询下属的意见,但是,要看是什么样的对象,二位虽然初出茅庐,好歹也算有主见的大学生,这样简单粗暴的方式是否合适,值得商榷。
家凤解释:“去不同岗位,学习更多的知识,对你们有好处呀……车间检验那边需要人,早几次部门会议已经决定了,抽调人员去支援,你们去了,后面还要有人继续去的。”
枪打出头鸟,把不听话的刺头,调离自己的区域,二位女孩,无意间犯了新人最容易犯的毛病、忌讳,如今相当于被驱逐了,只是名义上好听些而已。
在管理者的骨子里的意识,这番解释都是多余的,慈不带兵、义不带财,什么都用商量的口吻去做,效率会大打折扣,因为得寸进尺,避重就轻,是人的习惯性思维。
“主管,我不想去车间流水线做IpQc,我喜欢做软件测试,你就让我二人继续留在这儿吧……”小乐央求。
阿妹从测试区域的另一端过来,叫唤:“我叫不到你们,主管也叫不动了?你们不去,别人不去,哪还有没有规矩。”
阿娇:“好吧,我们去还不行吗?”
“组长肯定是在老大面前说了我们什么?怎么好好的要调我们去车间流水线,我不想上夜班,我要辞工……”小乐在阿娇耳边嘀咕。
家凤本来想说几句,转念一想,下面只要服从工
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