看官可能糊涂了,家凤是怎么进的查宝啊?别急,听家凤抽支烟,细说鄙人求职之路,如何在短暂的时间内不借助于任何人脉关系从港资小企业华丽转身,进入大公司工作,是不是很有戏剧性和噱头?这在内地是无法想象的,而在全国领风气之先的开发之地珠三角,就见怪不怪了,这是千千万万打工人群日复一日每天都在重复的故事而已!既紧张、压抑又新鲜、刺激,辛苦无比而酣畅淋漓是家凤求职之路的真实写照。
在东海市工作过的白领阶层都知道,白领泛指一切管理、技术人员,东海市最著名的是拥有全国最大的民营人才市场品牌------“才智人才大市场”,其兴盛繁荣的程度一点不亚于物品交易的传统市场,区别只是交易的主体是人而不是物。
90年代中期,中国改革开放的逐步深入,打破了人事用工制度的固有模式,出现了新型的市场化的人才交流招聘的新模式,就是人才大市场,江郎听“好事者”说了一个嘀笑皆非的笑话,某内地大学生来东海求职,听闻人才市场很火爆,下车伊始,就打的奔向人才市场,结果的士把他拉到了菜市场,当然这是90年代的笑话,可知早N多年人才市场就声名远播了。
现在步入2006了,东海市的人才市场品牌竞争也进入了白热化,第一个吃螃蟹的“伟业人才市场”,为了应对才智人才市场的步步井逼,斥巨资在新车站建了新场地,而才智人才市场则稳扎稳打,以老场地为中心,滚雪球一样兼并了周边的巨龙人才市场,成为东海人才市场的龙头、巨无霸,求职流与名气如日中天,而伟业人才市场却进入了尴尬的境地,新车站没有像预期一样发展带动人流,面对对方的竞争而逐渐萎缩,10年后消失了,此是后话。
说明这段历史的原因是,在东海求职,不得不说人才市场,江郎欲在东海发展,人才市场自然是首选。
家凤在港资小厂工作了3个月就出来了,这次是有备而来,他在厂里没忘记尽力学习了解相关知识,但总觉得了解有限,除了恶补书本知识,凡能在市场上买到的工厂管理书籍,家凤一直是来者不拒,统统买下,即使早餐钱花掉也在所不惜,抓住一切机会向有经验有能力的同事朋友们请教,最有效的还是一位学中医的本科生给他谈到了“人才市场”、“现场招聘会”等字眼,这位高人碰巧也是在企业里做品质管理的高手,家凤与该仁兄虽然接触和说话的机会少得非常可怜,都能计算得出多少句话?
但就这难能可贵的宝贵经历,给他启发不少,拨云见雾,从此一发不可收拾,他终于找到了一条学习和求职的捷径,就是东海特色的人才市场,这是真刀实枪的干,
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