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下午,白涟以“太阿”给予的企业核心开始做明天的演讲稿!
旁边的陶诗雅看着认真工作的男人眼睛里都快冒出小星星了!
傍晚下班前后,陶诗雅抱着一沓打印好的A4纸进办公室。这些都是上午开会的员工投递的意见书。
56人,56份意见书。有人很满意现在公司的发展,有人对慈善援助发表意见。有人对部门现状表示了整改意见,有人对现在的产品供应链表示出担心。
硬件部门希望能开始硬件研发的研究工作,他们对白涟厂区的硬件设施非常眼热。
软件部门希望白涟能抽些时间教导大家在编程能力给一些方向,并且也表示希望开启“工业系统”的研发工作。
白涟把所有意见书都看了一遍,大多都是部门的意见书,但是几个部门主管给出了一些企业文化的意见。白涟喜欢做慈善,大家都知道。公司的发展历程大家也很清楚。所以所有人给出的企业文化意见都差不多。
总结起来就是“太阿”的第一行字。
“星浩者:当为众人抱薪!星浩者:当开辟道路!”
而陈庆远知道与军方合作的事情,也提到一句科技强国!这下公司管理层都和白涟的想法走到的一条路上了!
企业文化第二次会议…
“各位同事,大家上午好!”白涟笑着打招呼。
“昨天我看到大家对公司目前发展状况的意见和建议。其中,我也看到了很好的意见,不知道有没有人想上台说一说自己的想法呢?”
台下自然是无人应答,他们都很清楚,公司的精神只能是老板来决定,即便是陈庆远也不会真的在这方面给太明显的意见。
“既然这样,那我就来说说我看法吧。”
会议厅的屏幕闪动,一行文字显现出来!
“星浩者:当为众人抱薪!星浩者:当开辟道路!”
“昨天看到大家的意见书其实我很欣慰,因为大家和我都想到了一起!”
“我们对需要获得帮助的人们都有同情心有爱心,这一点很好!”
“身为我们公司的员工,应当为众人拾柴抱薪!当为人们开辟未来的道路!这就是我们公司未来传承的精神!”
“啪啪啪啪”
掌声非常热烈,声音已经冲出了紧闭的大门!
白涟很开心,台下的反应说明他们都认可这种精神!
“接下来,公司会在慈善活动方面加大受益人群的方向,数量和物资的投入,公司暂时也不用大家捐钱捐物,更希望大家能把公司的精神很好的传递给公司的每一个员工,让社会各界人士认可我们的精神!”
“啪啪啪啪”
“说到精神建设,我们肯定不止这些,原本公司有些合作是非常保密的,但今天的会议比较特殊,所以需要大家签一份保密协议,协议还是比较宽松的。
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