第二天一早,赵玄就来了公司,因为今天是保护伞科技公司展开第一次全体管理层会议的日子。
王文菱昨晚给他发微信,她已经回到帝都,要在今天的会议上介绍一下这次外出考察供应链的结果。
所以叮嘱赵玄一定要来公司,顺便也向所有人介绍一下赵玄的身份,哪怕大家都已经知道。
等赵玄推门走进会议室的时候,里面的人都盯着赵玄看了起来,仿佛想从赵玄脸上看出什么花来一样。
“来,我给大家介绍一下,这位是我们公司的法人,同时也是火种实验室的负责人赵玄。”
会议室里就6个人,因此也没有多热烈的掌声,拍了两下之后,赵玄便坐了下来。
然后王文菱一一将他们介绍给了赵玄。
公司财务部总监——郭心怡,
行政部总监——韩鑫,
营销部总监——王永修,
策划总监——杜超。
“公司人事部以及生产部总监由我兼任,等未来公司规模增加之后,再填补人手。”
关于公司的人事任命,王文菱之前给赵玄发给一封电子邮件说明过。
其中财务部总监郭心怡是王文菱原来公司就更着她的下属,这次为了筹办保护伞科技公司,特意把她给挖了过来。
其他人则就是从人才市场招聘来的员工了,看着公司架构全面,其实员工并没有多少,各部门中间也没有主管。
尤其是财务部,现在需要核对的公司财务并不多,因此加上总监只有2个人。
至于王文菱兼任工作,也在她的能力范围内,同时还能节省一部分开支。
如果半年内公司没有进项的话,保护伞科技公司只能面临一条路,那就是破产倒闭。
“在这里,我要提一下,昨天策划部门准备的视频非常不错,在网上取得非常良好的效果,起码将我们公司的产品概念在社会上得到宣传。
不过我们也不能掉以轻心,接下来公司还将对无源机械外骨骼设备送往工信部进行审核,等生产批号批下来之后,我们就可以准备开始生产、销售工作了。”
赵玄自己所组装的机械外骨骼设备,那是不计成本的实验室产品,与流水线上计划组装的完全不一样。
也正因为如此,需要王文菱去找能够满足零部件生产标准的供货商,还有代工公司。
“王总,我想问问公司有关这种无源机械外骨骼设备的开发进度怎么样了,我们策划部门要准备相关配合工作才行。”
作为公司策划部门总监,杜超不过29岁,可以说非常年轻,是从别的企业离职之后才来到保护伞科技公司的。
当然一开始他们都抱着试试的想法,但当看到机械外骨骼设备之后,那种试试的想法就都烟消云散了。
不用想都知道,机械外骨骼设备的未来一定会前途无量,加入保护伞科技公司或许可以获得一
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