，另外有人，可能已经持续了很久很久了吧。身份……已经没办法查询了。”年轻男人有点紧张，不知道在想些什么。

　　王昊连忙道：“如果实在不行，就算了，我只是想随便看看而已……但你要知道，有些事情并不像想象中的那样。事情是动态发展的，一成不变，维持现状已经不错了。。”

　　王昊抬头看了看蔚蓝的天空，当起了谜语人。

　　他心中感叹，要是把纸人操控术带进来就好了。也就不需要多费口舌，直接操控纸人，爬到抽屉里侦查信息即可。

　　可惜，这一轮回的传奇能力是“假死”……

　　“我可以打个电话吗？”

　　“好，我等着。”

　　年轻男人跑到外边去打了个电话。

　　也不知道是打给谁，一分钟后气喘吁吁地跑了回来。

　　他询问道：“您是2年前，调任到青田医院参加工作的吧？”

　　王昊愣了一下，点头默认：“是的。”

　　“那应该没有太大的问题……不过，您需要分辨一下哪个颜色是红色。”

　　王昊点了点头，表示能够理解。

　　他从一大堆卡片中，挑选出了红色的卡片。

　　年轻男人也算是松了一口气，取出了《清洁组组长手册》，递了过来。

　　【后勤组长守则】

　　【本守则旨在保护每一位清洁员、保安的生命安全，同时也能够保护自己。】

　　【1，青田医院的清洁员数量维持在600-700人左右，一个清洁员一般负责250-600平方米的保洁区域。保安的数量在600人左右。】

　　【每天记录好他们的考勤时间，每个人的工作时间为不得超过8个小时。若超出该标准，应当提醒他们应该休息了。】

　　【2，在招收新员工时，尽量挑选手脚勤快，沉默寡言，智力低于平均线，家境比较贫困的中年人士。他们往往有着更高的忍耐能力，不会询问太多。】

　　【3，对于红色的辨认，是每个清洁员与保安应该做到的。在组长办公室中，放置着一整套的颜色卡片，放背后写有颜色名称。每周必须检查这些人的颜色分辨能力，无法辨认红色的人，需要回家休息1-3天。若还是无法分辨，则直接开除他，不再录用。】

　　【4，若组长自身无法分辨红色，请直接辞职回家。】

　　【这份工作的报酬很丰厚，但你不想白白丢掉小命，对吧？遵循以上的规则，你能安然工作。】

　　【以上便是清洁组组长的基本规则，我们的医院是全世界最好的医院，我们从事着令人骄傲的职业，它微不足道，却又至关重要。请为我们的工作感到骄傲。】

　　……

　　“就只有这些吗？”

　　王昊轻轻放下了手中的卡片，总感觉有一种说不出来的味道，在心中酝酿。

　　难道，使用【妄虚之月】力量的代价是，让这些清洁工人变成色盲？

　　虽然不是不可能

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