果各位有什么异议，请直接提出来，我和两位女士都会考虑。”

　　顿了顿，首先看着白中怀说道：“按照我之前和白先生在纽约时提到过的，我打算聘请白中怀先生为现在已经更名为曦城集团的首席执行官，还请你接受。”

　　白中怀有点吃惊，倒不是装出来的，看了李慧美一眼，很坦率的说道：“任少，我觉得李慧美女士比我更适合这个职位。”

　　任曦摇摇头，接道：“你的能力也是李慧美女士赞许的，我完全相信你能够胜任，而且，李慧美女士已经担任了公司的首席财务官，希望你们以后好好合作。”

　　听到任曦这么说，白中怀也没有再矫情，接下来宣布的就是梅东出任公司的首席运营官；黄璋出任公司资深副总裁兼市场部总裁；钟志高则出任公司主管策划部门的副总裁；成时基出任主管品牌策划和发展的副总裁。

　　大家都没什么意见，其实他们之前就已经在黄明慧那里得到了大概的消息，刚刚白中怀也不过是表示对李慧美的一种尊重而已。

　　职务确定下来，接下来开始谈待遇的问题，任曦这次倒是很委婉，首先问白中怀：“白总裁，不知道你们在待遇方面有没有具体的要求？”

　　白中怀他们其实也从黄明慧哪里也得到过隐晦的暗示，便笑着摊手道：“也没什么具体的，我们相信任少你的决定，就听你的好了。”

　　任曦见他打马虎眼，倒也没怪他，谁都要吃饭喝酒玩乐，谁都要养家糊口，那句话说得好，亲兄弟都还明算账呢，于是，他笑了笑，说道：“既然白总裁这么爽快，那好，取个吉利点的数，我就在大家先前的薪水基础上提高百分之八，不知道各位认为怎么样。”

　　这样的结果，自然是非常好的，却不知道旁边的葛菲此时正在心里乐呢，“你们这些土鳖，我们姐俩可是直接上浮20%的，你们高兴个屁啊。”

　　不过，葛菲也就是在心里乐一乐罢了，一来当时任曦那是急不择言，想要留住李慧美才开的高价，二来嘛，作为职业经理人，她应该有不泄密的自觉，因为这算是公司的机密。

　　当然，薪水不是最重要的，在美国，价值100亿美元以上的大公司，其ceo的薪酬构成比大致为：基本年薪占17%，奖金占11%，福利计划占7%，以股票期权为主的长期激励计划占65%。甚至有一项统计，1999年美国薪酬最高的50位总裁的平均股票收益占总薪酬的9492%。

　　所以，接下来要谈的就是白中怀他们的股权奖励问题。任曦仍旧是很慷慨，给了白中怀和黄璋各千分之一的股份，梅东，钟志高和成时基各万分之八，按照曦城集团现在的估值在三百亿左右，他们的股份价值和每年的分红已经非常高了，而且，这才

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