事实胜于雄辩,通过事实证明,中国经济的高速发展,不就在这两次金融危机前后这30年,特别是沿海经济更是方兴未艾,蓬勃发展,金融危机的影响不过是重新洗牌,整个大的社会环境和趋势还是好的。
招聘现场企业还是很多,据现场人员议论,虽然没有去年同期热火,比早几年不知道兴旺了多少倍,招聘单位、求职者络绎不绝、供需两旺。
最热闹时,招聘会场人群拥挤,熙熙攘攘,招聘摊位前密不透风,比菜市场还热闹,后来才智人才大市场拓宽了场地后,重新装修,在二楼还新辟了“中高级人才市场”,一长溜的招聘摊位,皆悬挂写有“河州HC公司现场招聘会”的巨大广告、条幅,有如促销广告、铺天盖地。
看这架势,逆势而上,那可不简单哦。
这可超过在查宝公司3年来拿过的最高工资,不到3000元,还要超出1000多元,家凤被吸引住了。
家凤将简历递给一位高大威猛,颇有领袖气质的招聘官。
“你应聘什么?”高个抬起高昂的头,漫不经心地发问。
“应聘贵司的品质主管……”家凤小心翼翼地试探。
一出手就直奔主管的位置,这跨度,难度或挑战,都感觉隐约存在,虽说经过这几年锻炼,与几年前不可同日而语。毕竟自己没实际担任过部门主管。
“你才毕业几年?不过3年,就想当主管?”高个仔细端详简历,鸡蛋里挑石头,“你是学文的,我们是专业制造手机的,可能不适合吧……”
“没有规定专业限制吧。我以前的工作单位可是名牌大公司,也是做电子产品的,我觉得挺适合的呀……”家凤微笑着辩解。
“你们在台企出来的,动不动就是工程师,课长……你还在查宝公司做过实验室主管?”招聘官露出不屑的神情,用粗暴、简单地语言予以拒绝,“你去其他地方看下吧,我说不行就不行。”
家凤为了挑战一下自己,扬长避短。故意在简历上填写了在查宝公司做实验室主管,并非伪造,只是虚高,往上拉了一下而已。
这是一种技巧,无伤大雅,没有谁生下来就做管理的?技巧和勇气同样重要。
谁想就是这无谓的一句话,形势陡然逆转。
“拿给我看看,我们正好需要大型外企出来的。有实验室管理工作经验的人才。”一位国字脸,中等身材的中年男人端坐在招聘台。白衬衫,真丝领带,手腕上一枚黄金戒指,熠熠发光。
一看就是职业经理人打扮。
“祁经理,你看一下吧,这人说应聘你们品质部的工程师。”高个有些不情愿地递过简历。嘴上仍然在嘟哝,“做主管不是很合适哦……”
“赵主管,你有所不知,做品质和其他部门的工作有一些区别,比如你不是学调机的
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